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Entregan evidencia al Departamento de Seguridad de la Patria (Homeland Security)

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WASHINGTON - La uni贸n de libertades civiles de los Estados Unidos (老澳门开奖结果, o 老澳门开奖结果, por sus siglas en ingl茅s), el Centro de Pol铆ticas sobre Inmigraci贸n (Immigration Policy Center, o IPC, por sus siglas en ingl茅s), el Centro Nacional de Leyes de Inmigraci贸n (National Immigration Law Center, o NILC, por sus siglas en ingl茅s) y la coalici贸n de Trabajadores Inmigrantes con Bajos Ingresos (Low Wage Immigrant Worker, o LWIW, por sus siglas en ingl茅s) presentaron el d铆a de hoy nuevas evidencias que confirman que si la regla de 鈥渘o concuerda鈥� (鈥渘o match鈥�) que propone el Departamento de Seguridad de la Patria (Department of Homeland Security, o DHS, por sus siglas en ingl茅s) entra en vigor, resultar铆a en el despido masivo de ciudadanos estadounidenses y dem谩s trabajadores con permiso, adem谩s de que tendr铆a un impacto devastador en las empresas y la econom铆a de los Estados Unidos.

La regla, la cual se public贸 el 26 de marzo para recibir comentarios del p煤blico, har铆a uso ilegal de la base de datos de la Administraci贸n del Seguro Social (Social Security Administration, o SSA, por sus siglas en ingl茅s), a pesar de estar plagada de errores, con fines de hacer cumplir las leyes migratorias, exigiendo que los patrones despidan a los trabajadores que no puedan aclarar cualquier discrepancia existente en su expediente del Seguro Social.

El d铆a de hoy fue el 煤ltimo d铆a en que la DHS aceptaba comentarios acerca de la regla. Una amplia gama de organizaciones, desde aquellas dedicadas a defender los derechos civiles, hasta las del sector empresarial, han entregado sus comentarios para expresar su firme oposici贸n a la regla. Entre estas organizaciones se encuentra la 老澳门开奖结果 y la coalici贸n LWIW.

Los comentarios de la coalici贸n LWIW y un nuevo informe del IPC incluyen datos de un nuevo an谩lisis econ贸mico que comision贸 la C谩mara de Comercio de los EE.UU., cuyo autor fue Richard B. Belzer. El Sr. Belzer, quien posee un doctorado en Pol铆tica P煤blica de la Universidad de Harvard, es un experto en pol铆ticas y pr谩cticas regulatorias de las instancias federales. Durante 10 a帽os se ha desempe帽ado como economista en la Oficina Presidencial de Administraci贸n y Presupuesto (President鈥檚 Office of Management and Budget, o OMB, por sus siglas en ingl茅s). El an谩lisis de Belzer muestra sin equ铆vocos que la regla de 鈥渘o concuerda鈥� que se propone tendr铆a costos econ贸micos significativos que impactar铆an de manera negativa tanto a los empleadores como a los inmigrantes con permiso de trabajo.

Las declaraciones que aparecen a continuaci贸n se pueden atribuir a los siguientes individuos:

Michele Waslin, Analista Principal de Pol铆ticas del Centro sobre Pol铆ticas de Inmigraci贸n:
鈥淎l intentar transformar las cartas de 鈥渘o concuerda鈥� de la Administraci贸n del Seguro Social en un instrumento de las autoridades para hacer cumplir las leyes de inmigraci贸n, DHS no impedir谩 el flujo de inmigrantes indocumentados ni servir谩 de sustituto de una verdadera reforma migratoria. La nueva regla, sin embargo, provocar谩 que los ciudadanos y residentes legales de los EE.UU. pierdan sus trabajos, resultar谩 en mayores gastos para los empleadores, y representar谩 una carga adicional para la Administraci贸n del Seguro Social, cuyo personal de por s铆 se encuentra agobiado, y que tiene personal y recursos insuficientes. M谩s de 165,000 trabajadores de los EE.UU. con derecho a trabajar podr铆an perder sus trabajos debido a su incapacidad para aclarar discrepancias en la SSA. El costo a los empleadores ser谩 de al menos mil millones de d贸lares al a帽o. Aunque el programa de 鈥渘o concuerda鈥� comenz贸 como un intento de corregir los archivos de la SSA para que los trabajadores pudieran recibir las prestaciones que se hab铆an ganado, acabar谩 obligando a m谩s trabajadores a quedar sumidos en la econom铆a subterr谩nea de pagos al contado, donde ya no se ver谩n obligados a pagar impuestos a la SSA, y esto afectar谩 a aquellos empe帽ados trabajadores estadounidenses, que tendr谩n que aguantar mayores demoras al solicitar sus prestaciones.鈥�

Lucas Guttentag, Director del Proyecto sobre los Derechos de los Inmigrantes de la 老澳门开奖结果:
鈥淓l confiarse de la defectuosa base de datos del Seguro Social es una receta para el desastre. El gobierno de Bush castigar谩 a los trabajadores dedicados y legales, denegar谩 empleo a los ciudadanos estadounidenses y provocar谩 la discriminaci贸n y las represalias contra trabajadores que pudieran tener el aspecto de ser extranjeros o que traten de hacer valer sus derechos laborales. En lugar de castigar a los trabajadores estadounidenses, quienes ser谩n las v铆ctimas de una base de datos con deficiencias fatales, el gobierno deber铆a abandonar esta regla, a menos que pueda garantizar que ning煤n trabajador estadounidense perder谩 su empleo.

Sarita Gupta, Directora de Jobs with Justice, representando a la Coalici贸n deTrabajadores Inmigrantes de Bajos Ingresos:
鈥淓sta regla mal pensada subvertir谩 los derechos de todos los trabajadores y no har谩 nada para atender la realidad de unos siete millones de trabajadores vulnerables en los EE.UU. Ya hemos visto que los empleadores, para escudarse de cualquier responsabilidad bajo las leyes migratorias, suponen err贸neamente que los trabajadores que aparecen en las cartas de 鈥渘o concuerda鈥� son indocumentados y simplemente los despiden sin darles la oportunidad de corregir sus expedientes. Otros empleadores con aun menos escr煤pulos han utilizado las cartas de 鈥渘o concuerda鈥� como una herramienta para poder ocultar la contrataci贸n y explotaci贸n de trabajadores indocumentados, subvirtiendo por lo tanto los derechos de todos los trabajadores.

Puede obtener una copia de los comentarios de la 老澳门开奖结果 en:
www.aclu.org/immigrants/workplace/35016leg20080424.html

Puede obtener una copia de los comentarios de la LWIC en:

El resumen ejecutivo del an谩lisis exhaustivo del IPC sobre la regla de 鈥渘o concuerda鈥� de la SSA se obtiene en:

El an谩lisis de Belzer se obtiene en:

A continuaci贸n se presenta una muestra de organizaciones de todo el pa铆s que han registrado su oposici贸n a la regla propuesta por el DHS:

Organizaciones nacionales y regionales
ACORN
AFL-CIO
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American Friends Service Committee
Center for Community Change
Change to Win
Fair Immigration Reform Movement
Interfaith Worker Justice
Jobs with Justice
Mexican American Legal Defense and Educational Fund
National Employment Law Project
National Immigration Law Center
National Korean American Service & Education Consortium (NAKASEC)
Northwest Federation of Community Organizations
Northwest Workers' Justice Project
South Asian Americans Leading Together
United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE)

Organizaciones estatales y locales
California Rural Legal Assistance, Inc., CA
California Rural Legal Assistance Foundation, CA
Chicago Workers' Collaborative, IL
Conexi贸n Am茅ricas, TN
East Bay Alliance for a Sustainable Economy, CA
El CENTRO de Igualdad y Derechos, NM
El Centro, Inc, KS
Greater Boston Legal Services, MA
Hate Free Zone, WA
Idaho Community Action Network, ID
Illinois Coalition for Immigrant and Refugee Rights, IL
Korean American Resource & Cultural Center, IL
Korean Resource Center, CA
La Fuente, NY
La Raza Centro Legal, CA
Maintenance Cooperation Trust Fund, CA
Massachusetts Immigrant and Refugee Advocacy Coalition, MA
Nebraska Appleseed Center for Law in the Public Interest, NE
North Carolina Justice Center, NC
Oregon Action, OR
Pennsylvania Immigration and Citizenship Coalition, PA
Services, Immigrant Rights, and Education Network, CA
South Chicago Workers Center, IL
Sweatshop Watch, CA
Washington Community Action Network, WA
Working Hands Legal Clinic, IL
YKASEC - Empowering the Korean American Community, NY